无人机：飞行的物联网（《哈佛商业评论》增刊）

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  奔跑2019（《商界》2019年第2/3期）

  好与坏也能相互转化。这个转化过程存在漫长的灰度地带，而且这个灰度空间有多大，讨论的价值就有多大。区分好与坏，有时候不是为了划分敌我阵营，而是为了明辨企业发展中存在的模糊地带，寻找到前进路上的参照物。其次，我们在褒扬好公司的同时，也要容纳灰度乃至坏公司的存在。因为事物一直在永不停息地发展变化，而我们只能站在当时当刻进行评价。评价本身就充满局限性。

  《商界》杂志社财经15.5万字
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  雪球专刊305期：2022雪球投资炼金季

  今年以来，A股市场持续震荡调整，投资者担忧情绪明显，迷茫之中存在无数疑问：哪些因素引发了热门赛道大跌？“宁组合”、“茅指数”集体杀跌，是否跌出了价值？2022年市场会如何演绎？哪些公司更具备投资价值？随着上市公司年报的披露、大量业绩数据公开，更多新的价值挖掘机会也逐渐清晰。为使投资者更清晰地了解上市公司的价值，2021年历时两季，在“炼金”过程中，数千名专业球友深度参与，覆盖1000+上市公司的年

  雪球用户财经5.6万字
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  雪球专刊238期：如何打造获得超额收益的投资体系

  许治中，群兽中的一只猫，卓凯投资基金经理，前万方资产研究总监，在股票投资中取得较高的长期回报。他曾任职于国有银行、私募基金。对消费行业、制造业有深度的见解，投资体系自成一派，风格上以逆向投资为主，不用衍生品、不对冲、不加杠杆。多年来在网络持续进行投资理念分享与实盘披露，在投资者中有较强的影响力。近一段时间，群兽中的一只猫不断出现在雪球私募的收益排行榜前列，且长时间霸榜，让一只猫一时间名声大噪，很

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  雪球专刊300期：晨星奖基金评测

  它是全球最权威的基金奖项之一。评选对象是由中国证监会批准成立、至2021年底具备3年以上业绩历史的国内开放式基金、且参选的同类基金不少于10只。晨星年度基金奖的评选方法包括定量筛选和定性评价，入围的基金不仅代表着业绩表现突出，而且是对基金经理管理能力的最好证明。本期雪球专刊优选8篇好文，对获奖基金进行深入分析。

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  用好顶尖人才（《哈佛商业评论》2022年第3期）

  有实力、有干劲的人，在组织中的作用不言而喻，但他们又是公认的难管理。可以说，这些明星员工是很多管理者的一道难题。在本期封面文章《留住顶尖人才的诀窍》一文中，来自加拿大的著名管理学者罗杰·马丁对于这一难题给出了答案。在文中，马丁首先承认了顶尖人才，或者说特殊人才对于组织的重要性，就像朱丽叶·罗伯茨对于一部影片，迈克尔·乔丹对于一支球队……但他同时指出，目前对于这些顶尖人才的管理出现了偏差。其实顶尖人

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  终结科层制（《哈佛商业评论》2018年第12期）

  终结科层制：海尔为适应数字时代重塑管理。

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