会员
竞争性行政区经济与区域合作模式重构：基于长三角地区的实践和探索
更新时间：2020-02-21 17:43:38 最新章节：索引
书籍简介
本书分析地方政府“理性经济人”行为诉求的制度性原因，提出获取共赢条件下“合作剩余”的区域竞合模式。从提升城市群能级、港口资源战略合作、打造区域科技创新中心、区域能源保障合作、水乡生态环境共保、民生福祉对接等角度提出合作路径，从利益诱导、行政推动和企业主导等方面提出区域合作制度安排，实现从区域“共竞”到“共建”。
品牌：浙大出版社
上架时间：2016-10-01 00:00:00
出版社：浙江大学出版社
本书数字版权由浙大出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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- 会员《中国边疆学》是由中国社会科学院中国边疆研究所、新疆智库联合主办的学术集刊。本书是第十二辑，选入有关边疆研究的论文21篇，涉及边疆治理研究、东北与北部边疆研究、西北边疆研究、海疆研究、国外研究论著译介、研究动态与学术述评等方面，希望有助于推动相关领域学术研究的进一步深入。社科26.4万字
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- 会员《国别和区域研究》旨在推动学术发展和加强资政服务，力争成为国家和区域政治、经济、文化、社会全方位综合研究的思想性平台，努力发挥教学科研、数据应用、咨询服务和国际交流的多种功能和作用。本辑是第9期，内容涉及“一带一路”倡议对阿拉伯国家、中东地区建设的影响，中巴经济走廊作为“一带一路”倡议示范区的发展现状、能源合作的重点等内容，关注突尼斯、玻利维亚、里海地区的相关政治问题，分析并介绍了中美贸易摩擦、东社科10.4万字
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- 会员本书以科学的理念、开放的姿态，系统地阐释了中国管理情境的积极组织行为理论与实践体系。全书分三个部分共十三章，探讨了中国管理情境的积极组织行为及其理论基础、价值意蕴、内涵结构、效果评价，实证分析了中国管理情境的积极组织行为的职业价值观澄清、员工职业发展、心理资本提升、人文关怀环境构建等，并对中国管理情境的积极组织行为创新人力资源管理机制、开发创新人才、促进职业胜任力提升等实践应用进行了深入研究。社科25万字
- 会员本书来自在厦门大学校园举办的跨学科活动——“芙蓉湖畔对话”。形式新颖，内容丰富，与高校师生切身生活息息相关，特别是嘉宾均为厦门大学著名学者，包括多位中科院院士、全国各领域著名专家。对话中，观点交锋，认识碰撞，拓宽了师生的视野，激发了学习兴趣，一经推出，即受到师生欢迎，甚至出现一票难求的现象，目前已成为厦门大学的品牌项目。为记录对话内容，扩大对话影响，传播科学知识，主创团队将对话进行了整理，形成此书社科12万字