
会员
我国上市公司高管薪酬政策的有效性研究
更新时间:2021-10-11 18:21:21 最新章节:后记
书籍简介
本书依据我国高管薪酬政策发展历程和特征,将薪酬政策划分为薪酬披露政策和薪酬管制政策,并结合相应的政策目标探讨宏观政府干预作用于微观企业的经济后果,为提升我国高管薪酬激励效率提供支持,同时,为检验政府调控效果提供证据。本书以我国2000-2015年A股非金融公司为初选样本,首先,运用中介效应方法(MediatingEffectTest)探讨薪酬披露政策对薪酬业绩敏感性的影响及传导路径;其次,采用倾向得分匹配的双重差分法(PSM-DID)检验薪酬管制政策对薪酬公平性(内部公平性、外部公平性)的影响及价值效应;最后,综合观察两种薪酬政策效果间关系,试图揭示我国高管薪酬政策的综合效果。
品牌:中国社会科学出版社
上架时间:2021-03-31 00:00:00
出版社:中国社会科学出版社
本书数字版权由中国社会科学出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
最新上架
- 会员中国社会科学院国家金融与发展实验市(NIFD)是中央批准设立的国家级高端金融智库。实验室遵循科学性、建设性、独立性和开放性原则,针对国内外金融发展、金融治理、货币政策、金融监管和国籍宏观政策协调等广发领域,展开高质量、专业性、系统化、前瞻性研究。本书为国家金融与发展试验室相关研讨论坛和重要学术活动的实录,记录了参会专家学者的言论和观点,汇集当下金融领域热点问题和真知灼见,记录实验室成长之路,见证我经济16万字
- 会员本书结合数据对2018年北京市的经济、财政和金融三个方面的总体情况进行了全面系统的分析,并且对2019~2020年经济、财政和金融的发展形势及改革趋势进行了预测和展望;围绕北京高质量发展的新理念和新阶段,聚焦于世界级城市群发展、高端智库产业、住房租赁市场、养老服务、财政协同机制、应对气候变化公共资金机制、京津冀生态保护补偿七个方面,深刻分析北京高质量发展迈入新阶段过程中面临的新问题及根本原因,提出经济20.5万字
- 会员本书在深入分析了我国均衡性转移支付制度的现状之后,从均衡性转移支付的财力均等化作用、对地方政府的财政收支行为的正向激励效应以及提高地方公共服务供给水平三个方面对均衡性转移支付的有效性进行评估,得出:我国现行均衡性转移支付虽在其制度设计和政策实施方面一定程度上兼顾了公平与效率,但又阻碍了均衡性转移支付有效性的发挥,使其不能为公共服务均等化和地区间协调发展提供良好的基础。为此本书提出了相应的政策建议。经济8.7万字
- 会员本书以财政社会保障支出及其分权状况为研究对象,全面梳理了不同时期中国社会保障财政责任及其财政社会保障支出状况,总结分析中国财政社会保障支出分权特色,科学测量和评估中国财政社会保障支出分权程度,并对当前中国财政社会保障支出水平、项目结构、支出公平及支出分权所存在的主要问题进行重点分析研究,以期对中国财政社会保障支出及其分权机制的完善提出相应的政策建议。经济12.6万字
- 会员本书系统回顾1978年以来的中国财政体制改革历程,探究现代财政制度建立的逻辑,展望中国财政体制的未来。财政改革从国有企业改革开始,定位于国有经济的合理布局并形成相应的财政体制;中央和地方财政关系从“分灶吃饭”开始,定位于分税制;预算改革从恢复国家预算制度开始,定位于现代预算制度;税制改革从极简税制开始,定位于建立现代税收制度,重点阐述增值税、消费税、个人所得税和房地产税改革。本书还分析了宏观财政管经济21.5万字