第9章 把握考核尺度：实施绩效考核战略（2）

五、国企管理者要改善考核方法和制度

绩效考核体系本身虽然很有运用价值，但也要在适当的方法中才能发挥其效用。因此组织和管理者应做好工作分析，了解工作内容，并运用适当的考核评价方法和形式，如管理...