跨组织能力建设

跨组织变革包括把两个或两个以上的组织整合在一起来建立一种关系，创造一种统一的认知或达成一个共同的目的。例如，欣赏式探询曾用于国际电气工人兄弟会（IBEW）和美国通信职工工会（CWA）两大国家级工会合并，且在GTE的重组合并时，创建了一个创新的工会管理伙伴关系；将内华达州和克拉克县的儿童福利院合并；将丹佛的交通工程部和交通运营部合并。