要培养前瞻力

中国人喜欢顺天

自古以来，领导群众的人，都以“顺天应人”做号召，使大家觉得依顺天理而且应合人心。任何行业，可能出现名为“顺天堂”的，不可能出现名为“逆天堂”的。

中国人喜欢顺天，表现在“依照总裁所定的方向进行企划”，“按照总裁的意思去执行”，并且“遵循总裁的标准去评估、考核”。只要总裁像天那般，不明言却合于天理，大家就会用心体会和认知，从“无”中看出“有”来。

总裁是“人”，不是“天”。但是，既然要扮演“天”的角色，就必须比大家更加具有“天威”。天威就是“上天的威严”，使人不敢不畏服。

天威莫测，形容天不但善变，而且具有无比的威力。中国传统观念认为，天是人事的最后决定者，一切人事皆受天的支配，所以孔子说：“一个人如果得罪于天，到什么地方祈祷都不灵！”

总裁是“天”，部门主管为“神”。员工有所期求，通常会向“神”祈祷，但是部门主管敢不敢帮忙，必定先看一看总裁的脸色，亦即“神”要依“天”意处理。员工得罪了总裁，无论找那一位部门主管，结果都不灵。

孔子不主张谈论鬼神，他所说的“天”，是指“高高在上的苍天”，并无具体人格，却是自然界生成一切，统治一切的最高主宰。

天是不是真的主宰？要看大家是不是敬畏和顺从天，《书经》说“天视自我民视；天听自我民听”，意思即“天意乃以民意为依归”。既然“天的察看，是以百姓的眼睛来察看；天的听闻，是从百姓的耳朵来听闻”，那么总裁体察员工的心愿，顺应员工的需求，所做的决策，便具有如“天”那般的“威”力了。

总裁有天威，同仁自然敬畏而顺从。天威固然莫测，而大家不能不顺的原因，在于大家心目中认定天以道为法，一切合乎天道。