前瞻力很重要

天的行事如果合道，大家安享太平。总裁依据正道而行，同仁才能安居乐业。反过来说，总裁不依正道，做出一些不合乎社会公益的决定，同仁就十分为难。顺从总裁，迟早会造成不良的后果；不顺从总裁，大家也很不好相处。在这种情况下，怎么能够安居乐业呢？

总裁是否合道，表现在他的预测是否准确。天道尚变，总裁需要变来变去，如果预测得准，变来变去都对，大家便会心服。若是总裁经常预测不准，变来变去都不对，大家当然不服气。

市场在变，企业环境在变，同仁心理也在变，所以总裁不能不变。变得是否合理，大家能不能接受，主要在于是否切合实际需求。所以总裁必须先掌握未来的变化，才能够预先做好准备，随机应变。

同时，总裁心里必须明白：调整变化的措施，不只是平衡短期的好与坏，或者是使变化中的结果符合预期的希望，它更应该注意变化中的受害者，给予合理的补偿，才能够在变动中兼顾事与人，而获得安人的效果。

预测的能力，一种是异禀性，俗称“天眼通”，它是一种能够见到极远、极微东西的法术，又称千里眼，用来指称有先见之明的人。另一种则是知识性的，孔子当年断定“像子路这种人，好像难以得到寿终”，实在是因为子路喜欢持力逞勇，至死不悟，毫无神奇可言。

总裁当然不可能个个都具有异禀，何况天眼通究竟真相如何并无确切证据。但是经由知识的充实，以事实为依据，增强自己的前瞻力，应该是一条个个行得通的大道。总裁具有敏锐的前瞻力，可以正确地预测，便能够确实地掌握未来的变化。未雨绸缪，愈变愈对，自然众人心悦诚服，具备无比的“天威”。