第38章 不可调和的利益冲突

虽然事后当时的政务总局局长被枢密院弹劾后被罢免,但这种获得超凡能力的方式却被默许,并逐步在政务总局中占据主流。

如果仅仅是获得能力的方式不同,这必然不会造成太大的对立,真正造成割裂的原因是成为超凡之后的因素。

祖铭查看资料之后才明白,为何开拓总局名声不显,开拓总局专注于开发超凡界面是其中一方面,而另一方面就在于开拓总局直属队的超凡者。

修炼的功法需要在超凡界面效果才能达到最佳,效率甚至是在现实界面修炼的十倍以上,同时这种修炼是化天地之能为己用,需要大量的资源。所以每当发生新的超凡交汇事件,开拓总局都像闻到血腥味的鲨鱼一般。

而他们在超凡界面中修炼是十分危险的,因此他们并不希望通道被关闭。通道存在,当遇见无法面对的危险时可以通过通道迅速撤回现实。

然而这一定会为现实带来一定的风险,这和军务总局、督察总局的职责相悖。

开拓总局的修炼型超凡者消耗超凡界面大量的资源,会受到界面本能的排斥,因为他们的成长方式为超凡界面带来了不可逆的伤害。

而政务总局的御兽型超凡者,走的是有选择性和平共处的道路,政务总局对于威胁性小的超凡界面,采取的是怀柔措施,希望这些界面和现实界面顺利融合,以此来使得现实界面的环境可以让人类和超凡生物都适应。

哪怕是威胁性小的超凡界面也是有威胁,督察总局和军务总局希望除了特殊种族外,彻底清扫之后再和现实融合。

所以政务总局则指责督察和军务太过于保守,而军务和督察则认为政务总局太过于激进。

而其余几大总局并未有明显的倾向,各类型超凡者都存在。

这还只是关于超凡道路本身以及总局职责的矛盾,这些就已经让祖铭觉得头疼。

而最尖锐,最可能被引爆的莫过于超凡者和普通人的矛盾。

不管是开拓总局的修炼型超凡者、政务总局的御兽型超凡者还是督察和军务总局的异能型超凡者,他们和普通人都有着天壤之别。

尤其超凡对于寿命、身体素质方面带来的极大加成,更大的割裂了两者之间关系。

祖铭通过督察总局的内部资料,查看十年前关于异能型超凡者的一个统计研究。

这份资料显示,异能型超凡者获得的能力是可以遗传的,当时的局长通过统计督察总局现有的已生育的超凡者现状,得出的结果是他们只要父母双方有一个超凡者,孩子遗传能力概率约为百分之四十。

而如果父母双方都是超凡者,这个概率还会提高。

并且实验结果还显示,如果通过遗传获得能力的孩子使用药剂,百分百可以增强能力。

而父母是超凡者但是没有遗传能力的孩子,使用药剂后百分百获得能力。

于是当时的局长将统计结果上报枢密院,在上层引起强烈的震动。

因为哪怕使用药剂成为超凡是最容易的方式,但成功率依然只有五千分之一左右,但是超凡者的孩子成功率是百分之百。

从资源利用的角度考虑,将药剂给超凡者的后代使用是最佳选择,但这会人为的制造两个阶层。或者说,督察总局通过药剂,已经亲手创造出一个不同于普通人类的特殊群体。

通过督察总局的自查发现了大问题,枢密院立刻着手开始调查另外两大超凡群体,调查的结果也和督察总局的相仿。

具体的数据祖铭现在查看的这份内部资料里面没有,他也无权从枢密院调阅,但是手中的资料却有模糊的答案。

修炼型超凡者的后代各方面身体素质强于常人,大多都具有修炼天赋。

有些超凡生物的寿命悠久,和政务院某些家族相处的人兽有别但胜似亲人,和其家族后代,代代签订契约。

而有些族群有个体和某个人类交好,甚至促使族群中数个个体和那个人类所推荐的人签订契约,从而形成强大而又联系紧密的利益团体。

这该怎么办?

祖铭看完这个资料脑海中的第一想法是怎么办?

答案是没办法。

如今已有不少超凡者身居高位,在个人实力和影响力方面,两手都抓、两手都硬。

就如同自己,只要自己这个吕州副所长任职时间长一点,绝对可以将影响力遍布吕州,并向整个两江辐射。

就如同章别山、赵志明等人,身居高位而又实力强大。不能因为他们是超凡者就要将其拿下,他们身上的功勋不比旁人少。

如果铁了心了要拿掉超凡者的权力,那带来的结果就将是内战,这还是不考虑超凡交汇事件的前提下。

可是超凡者对于普通人的优势太大,那些现在还身居高位的普通人,还有那些有志于登上高位的普通人会甘心吗?

祖铭扪心自问,但是这个问题的答案也十分明显,不会甘心的。

所以现在的夏国就是一个火药桶,还没有爆炸的因素有很多,比如高层的克制、超凡位面带来的威胁等,但随着时间的推移,任何一点细微的变化都可能打破脆弱的平衡。

将资料放回原处,坐在自己的办公椅上,祖铭也在思考这个关于自己切身利益的事情。

看来得查一查外国的资料了,同样的问题不可能只有夏国遇到。

祖铭心想这段时间得多看资料,不能和其他超凡者之间形成信息差。

“秘书处吗,我是祖铭,来个人把我上午调阅的资料重新归档。”

放下手中的电话后,祖铭突然产生了一个想法,现在不可调和的矛盾,是因为现有体系架构在面对现实问题时无法有效运转。

那么可以从这个角度出发,将光辉教团建设成新的体系架构。