这对我而言是一个不一样的五一，长达五天的假期不安排任何行程，如果不是受的刺激太大是不可思议的。其实之前也预定了湛江的路线，越临近越失去出发的心情，终于全部取消了。我要通过这个不长不短的假期沉下来反观一下自己和这份工作，我到底要怎样扭转目前这个难受的局面，重新找回状态。
记忆里我在必维的三年半，工作状态大部分是饱满的，时常有充满激情的时刻，下了班还在充电更是基本操作。一方面可能是受董峰这类人的影响，我觉得和他们有差距，也要卯劲多学习争取跟上节奏，另一方面必维的工作很聚焦，要提升的方向也十分明确，学习一段时间就会有明显的进步和回报，很快会被人看到，甚至被领导刮目相看，频繁的销售会议就是舞台。挺想念那些年度会议，对新人是一个快速学习的平台，对老手是一个自我回顾和展示证明的时刻。如猎头Jenny所说，必维就是一台成熟的大机器，把新人放进去自然能培养出来，DNV就不同了，一切靠自助。
我现在的状况就是从鸡头到凤尾，周遭的环境一下子发生了逆转，产生了巨大的心理落差。吴兵问的成就感的问题，我至今都还没有正面的答案。我能感觉到Hobby和Ketty的成就感，身为销售可以做出非常漂亮的数字，同时能有助理帮忙处理后台的琐事，非常理想的状态了。即使能干如她俩，据说也是时常加班的节奏，这里的工作量不是开玩笑的。我这种时常想要拖一拖，歇一歇的习惯，需要完全绷紧才行。最近因为受挫严重，常常不想上班，不想做事，都有点不像我所认识的自己。我原来也不总是敬业又坚定的，自我怀疑真是挺可怕的，抽掉了我的定海神针。
我来这里以后好像从没有下班后学习的动作，那个销售数字让我望而却步，巨大到让我觉得即使我升级了还是无力应对的程度。我不相信我能成长为Jane，同时还有另外一些模糊不清的压力让我感到不知从何学起。比如自学能力，比如英语，比如常识性认知，都不是短时间可以改善的。尤其常识和资讯的积累，我是匮乏的程度，因为材料的缺乏很多事才无从理解和反应，没法和聪明人达成一致，甚至有低级错误式的判断，说到底是懒。不看书不看新闻想蒙混过关看起来是再无可能了。我以前懂的也很少，但至少我还在某些小的领域比如销售，食品以及培训方面在学习，现在少了鞭策我的小伙伴，周围换了快退休的大姐，我自己也进入半退休模式了，全无年轻人的斗志和如屡薄冰，还以为自己可以躺赢。
我非常不希望我和工作之间的关系是现在这样，我应该可以找回我的热爱，这也是我曾经非常珍视和感到自豪的东西，我知道有一份自己喜爱的工作，还能有不错的薪资回报是一件很幸运的事。我也做过不适合我的工作，可以判断出目前的工作对我来说有相当的难度，但是如果克服懒还不至于没办法突破，一方面要多学习积累，弥补多年来的知识缺口，一方面耐住性子把投标，啰里八嗦的协议流程，系统琐事视作习以为常。我好像只对出方案报价以及客户沟通谈判最有耐心，但是没有一份工作是只包含这部分内容的。